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因为周成和杨弋风的出现,让总住院改制了,他的面色,看起来比之前红润了不少。

交班室里,因蔡东凡和王云发教授的“临时缺席”,导致了座位有空,周成进来后,不管是丁长乐还是护士长,都是示意周成找个地方坐下。

湘南大学附属医院里,只有本院的医师才有足够的座位,这是不言的秘密,其实大部分的医院都是一样。

正好是值班医生交班结束,然后护士长就先说:“我下面传达一下上周的院周会内容。”

“雷院长,再一次认真地理出了本院上半年的发展规划,基础就是要保证医疗质量,坚守底线,认真做好临床工作,并且积极进取。”

“以带组的教授为工作单位,做好病种新术式、新诊断、新认识的发展思路,以实验室分管主任为科研小组单位,做好新课题、新研究的发展路线。”

“科研科,作为辅助以及监管的单位,要做好本院内所有临床课题和基础课题的时效性,伦理学等诸多问题,伦理学委员会牵头,时刻对院内进行的临床课题进行抽查。”

“但凡发现不符合伦理学基本的,一律叫停。但凡没有违规的,一律继续进展,任何人不得打扰到临床、科研工作的正常进行与运转。”

“第三,我们要落实好接诊的工作,要分析好科室里的优势,发挥带头作用,旨在提升我们的医疗服务质量,做好教学、科研等一体化的……”

雷仲院长说话的内容,很多,很官方,很提莲化。

但是有几个关键点,那就是做课题要自由,但是要在规则内自由,以伦理问题为最低线。

而且,科研科以及其他行政部门,不得随意干扰到临床和科研的正常运转,这是一件大好事,并且,即便是医务科的业务,也作了一定的调整。

当然,这一切,都是从大局出发的,每个科室肯定还是有各自的要点的。

丁长乐很快把话接了过去:“护士长转达的内容,我们都要好好地体会啊,现在,雷院长已经是给我们的临床和科研工作,扩宽了很大的道路,在这么相对自由的环境下,我们如果还是不能跑得远的话,终究就会被甩下。”

“跟不上医院发展的要求的,你不进步,故步自封,那么肯定就要退步。”

“于我们整个大骨科而言,我们目前发展在前列的,是关节、运动医学两大块,我们的骨病学科、我们的创伤外科,我们的手外、足踝外科,还是有很大的发展空间。”

“特别是,近些年来,随着糖尿病足的认知深入,糖尿病足的病人数量,居高不下,我们省内,有很多病人,都是得不到规范的诊治,生活质量堪忧。在这样的前提下,我们必须要做好带头工作。”

“争取建议华中的糖尿病足规范治疗示范点,做好带头作用。”

“这一点,现在我们科室就做得很好,宁陵教授带头,周医生辅助的情况下,我们科室,本月就已经有不下于四十个糖尿病足的患者,在我们科室得到了进出周转,这是好事。”

“这也是我们创伤外科科室,接下来的第一个发展方向。”

“在这里,我要做一下检讨啊,这开年的第一个月,我所在的组,并没有任何开拓,接触到的病种,也都是与之前一般无二。”

“然后我在回头拆析病种结构的时候发现,我就觉得,有一部分病人,是不该出现在我们医院的,我们是不该接诊的,这些病人的诊疗流程很简单,对我们来说,接诊这样的病例和病种,就是在重复地浪费时间。”

“其实,在地级市医院或者是沙市的其他医院,都能够正常的接诊。所以,我希望看到啊,在后续的过程中,我们科室在接诊患者的过程中,要思考好这个患者,进到我们科室里来的必要性。”

“我们创伤外科,虽然是骨科的基础,但是发展的方向也还有很多,除去骨折、复杂骨折、复杂的骨缺损之外,我认为,还有很多可以挖掘的空间。”

“比如说,重症感染患者、肌萎缩、骨萎缩的患者,还有一些下肢畸形的患者,都是我们可以去进一步开拓的。”

“比如说足踝外科,截骨矫形、踝关节置换、马赛克植骨等,也都会是我们的发展方向。”

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