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有人通过会前工作已经拟定了会议流程，甚至是会议结果，但波比这一手出乎所有人意料。首先是考斯特无法招架，他已经知道自己将在会议上获得长老席位，现在算什么事呢？自己清高不要？那接下去会议自己又怎么要呢？自己要了，为了获得长老席位，把自己底牌亮给伯爵长子又算什么是事呢？

伯爵长子计划拉拢考斯特，并且和汉娜达成共识。第一步先让考斯特上位，然后三人联合提出议案，休会期间说服一名长老中立即可。伯爵长子一时间不知道波比放弃长老职位对自己来说是好事还是坏事。说好事是因为波比的决定让长老人数维持在5人，他们三人抱团可以决定一切。说坏事是考斯特这份人情有点麻烦。考斯特给的是底牌，是信息，是情报，以此换取了伯爵长子的支持。现在底牌收不回去，考斯特不需要伯爵长子帮忙，一时间让伯爵长子很尴尬。

汉娜则闻到了机会的味道，抱团是她无奈的选择，她本人是希望坚持血月健康发展。一个家族能活几百年，一个品牌能活几百年，绝对不能杀鸡取暖。但别人要杀鸡她拦不住，只能凑热闹分一份鸡肉。

汉娜首先提议，如果考斯特接受波比的提议话，建议波比成为本届血月会议的特别负责人，主持和监督会议。因此本次会议第一个议题在于考斯特是否接受波比的提议。汉娜已经做好打算，如果考斯特不接受波比提议，她将否决接下来关于考斯特加入长老会的提议，理由非常充分，要么考斯特对长老职位没有兴趣，要么考斯特背后和他人勾结。

在这种情况下，考斯特只能接受了波比的提议，继承老亨利的长老职位。伯爵长子随后提出第一项议题，关于长老浏览情报权限的更改。作为长老可以在一定限制下由自浏览血月情报库，至于限制是什么，大家可以发表意见，综合看法，再拟定最合适的方案。反过来理解，大家都得同意开放长老浏览权限，但可以提出条件。

这时原本抱团的汉娜跳反。汉娜拿出了血月规则说明，新晋长老第一年为实习长老，无权提出改变结构提案，无权更改血月运作方式。这次会议只是让大家互相认识，并没有改变血月规则的权力。如果大家对血月规则有看法，可以在一年之后提出议案，获得多票通过后就可以修改血月规则。

伯爵长子发现了一个大问题，汉娜是在座所有人当中唯一一位不那么新的长老。在六个月之后，其他四人还是实习长老时，汉娜将成为正式长老。到时候汉娜可以提出任何提案，只要通过多数长老同意即可。另外四位长老会抱团取暖吗？会，但汉娜也会分化。作为进攻方，汉娜非常了解防守方的底牌。作为防守方，根本不知道汉娜会用什么手段拉拢了长老会的谁。要解决这个问题，就要先被汉娜拉拢，先与汉娜勾结，保自己立于不败之地。

在考斯特看来这不是问题，汉娜和考斯特所需要的东西不同，双方不存在实质性的矛盾。加强和可夫家族的联系，对考斯特来说也是一件好事。但是在想主导血月的伯爵长子看来，等同把权力交给了汉娜。原本汉娜应该臣服自己，在自己带领下一起吃鸡。现在汉娜跳反，逼迫自己臣服，否则自己连鸡汤都没得喝。

这一切都源于一脸懵圈的波比，会议上每个人的立场变化出乎波比的意料。波比终于懂了父亲说过的一句话，重要的会议说到底就是利益重新分配。无论是引导公司未来的战略，还是人事的变动，都是要打破目前利益分配局面。

沉默很久的汉娜突然强势回归，现场所有人都感受到这位女魔头的战斗欲。这几个月来，汉娜已经快蜕变成小媳妇，人们似乎已经忘记了汉娜的本性。当机会来临时，汉娜披上战衣，从小媳妇变成了一名猛将。目光扫过，就连考斯特也避开和汉娜的眼神对视。这女人能屈能伸，对付这样的女人，要么征服她，要么臣服她。

伯爵长子心中盘算，六长老情况下，汉娜没有把握能控制所有人，所以她选择和自己合作。只剩下五长老的情况下，汉娜的气势说明她已经有把握拉拢到多数长老。原因来自数学，六人多数为四人，五人多数为三人。汉娜有把握拉拢到最少两名长老与她合作。

是诈和吗？是虚张声势吗？伯爵长子拿不定立场，但既然有人提规则，那必须遵守规则。长老甲乙没有倾向，听汉娜所说认为很有道理，他们才知道这条规则。既然规则说大家都是实习长老，那本次会议就当是一个见面会好了。

长老甲首先表态支持规则，也会遵守规则，长老乙随之也表明态度。伯爵长子看见考斯特这只狐狸正在向汉娜暗送秋波，知道这货是靠不住的，于是也只能说明支持规则，夸奖了汉娜。汉娜的规则说在得到所有人支持后，嘴角忍不住露出一丝微笑。她的笑容只有在胜利时候才会出现。

汉娜变身为会议主持人，她安排了今天会议内容。中午一起吃饭，下午再开半小时到一小时的会议，本次会议就结束了。上下午的会议的内容是讨论新一届血月邀请。面对这样的变化，提议血月邀请的伯爵长子提出了一个问题：既然这一年时间我们没有决策权，还有召开血月邀请的必要吗？

汉娜认为非常有必要，血月长老全部换新人，举办血月邀请可以告诉血月会员，血月还是血月，规则没有变化。汉娜多次强调规则，这本是她在刚加入血月中最想打破的东西。此外，汉娜认为伯爵长子提出的本次直接邀请会员参加，奖励从金币变成了情报，是非常好的提议。重点强调是伯爵长子提出的方案。