第888节

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

顿了顿，出口就是常规的寒暄，“你在合肥怎么样？都还适应吧？”

“很好，没有比现在更好的了。”深夜里的梁孟淞听起来仍旧很有精神，“冰芯晶圆厂的基础打的很好，邱总除了技术能力差点，其他都不错。”

方卓：“……”

他当作没听见这样一入职就对ceo的评价，和煦地问道：“梁博士，生活和工作里有什么问题都可以第一时间和我说。”

“方总，你不用关心生活问题，冰芯基础不错，但和台记仍然有很大距离。”梁孟淞不太客气，“但台记自从换了蔡厉行，那边就在胡搞，听说原先一直坚持的人力优化计划已经变了味，开始弄变相的裁员，这对我们来说是很好的机会。”

人力优先计划是台记内部的一项政策，是对绩效考核的最后4员工进行特别管理，帮助他们进步，提高企业人力素质，很少真正的拿这些人开刀裁员。

但是，蔡厉行主导的台记开始出现与过去不同的变化。

梁孟淞虽然离开台记，依然有最新的消息。

他可能是如今冰芯里最关心台记的一位。

“嗯……我也听到了一些风声，这方面会有一些跟进。”方卓沉吟，他可能是冰芯里第二关心台记的人，关注点也比较专一，就是看有没有合适的人才可以弄到合肥。

“很好，方总，就像你当初挖我一样的挖吧。”梁孟淞很高兴。

方卓：“……”

梁博士说话确实直白了些。

但多少也算夸奖吧。

方卓能理解梁博士这两年竞业协议之内的情绪，相信他能把这些都化为源源不断的前进动力。

夜色已深，梁博士很快就表示还要继续梳理一些研究，没有接着客套的意思。

方卓放过了梁博士，觉得冰芯明年最少还能拉近半代的制程距离，而过了40n，这对师徒或许就能后半程发力。

晚上十一点钟。

当方卓起身准备休息，口袋里的手机忽然有虞红的致电。

“大概是一个坏消息。”虞红的语气很凝重，“五分钟之前，台记和中芯再次达成和解，张总宣布辞去中芯ceo的职务，这可能是和解的条件之一。”

电话里没有声音。

虞红等了二十秒钟：“喂，方总？”

“听到不是来自易科的坏消息，这大概算是一个好消息。”方卓吐了一口气。

虞红听出来苦中作乐的味道，慢慢说道：“我正好在华盛顿州，会帮着留意最新的消息，你现在大概需要用电话，就不说了。”

“嗯。”方卓没多说什么，甚至没心情问两句易科ars2的美国最新市场情况。

他捏着手机，找到张总号码，沉吟再三却始终没有拨打过去。

两分钟之后，手机上忽然收到了来自张总的信息。

“等会坐航班回国，上海见。”

方卓只回了一个字：“好。”

第212章 还有后来人

中芯掌门人辞任。

这个消息尽管是在美国宣布，还是很快就在深夜袭击了国内的半导体行业。

不论是振臂一呼，带动人才和资金奔赴内地，还是猛追国际水平，成功缩短半导体技术差距，张汝京都竭尽所能的做到了他能力范围内的最好。

从2000年到2008年，中芯先后克服了资金、人才、设备、技术等困难，陆续建成250、180、130、90n等生产线，成为全球前十大晶圆厂。